Společnost Coface opět podepsala Chartu závazků L’Autre Cercle v oblasti LGBTQIA+. Tento krok potvrzuje odhodlání skupiny podporovat inkluzivní, respektující a bezpečné pracovní prostředí pro všechny své zaměstnance.
17. června společnost Coface obnovila svůj závazek tím, že znovu podepsala Chartu organizace, L’Autre Cercle’s v oblasti LGBTQIA +. Tato charta, kterou ve Francii vypracovalo sdružení L’Autre Cercle, si klade za cíl podporovat inkluzivní pracovní prostředí založené na rovném zacházení, respektu k lidem z komunity LGBTQIA+ a boji proti všem formám diskriminace.
Ačkoli tato iniciativa vznikla ve Francii, angažovanost společnosti Coface přesahuje hranice státu. Zásady stanovené v Chartě mají platit ve všech geografických oblastech, kde skupina působí, a to s přihlédnutím k místním podmínkám a potřebám jejích zaměstnanců.
Náš závazek vůči společnosti L’Autre Cercle vychází z jednoduchého přesvědčení: každý by měl mít možnost být sám sebou v práci, a to v prostředí, kde se s ním zachází s respektem a kde se cítí v bezpečí.
Dosažený pokrok je povzbudivý a musíme i nadále tento závazek k inkluzi každodenně uvádět do praxe v rámci celé skupiny.
Pierre Bévierre, Vedoucí personálního oddělení.
Měřitelný pokrok a pozitivní vývoj
Nejnovější výsledky z Francie naznačují pozitivní trend. Podle údajů z interních měřicích nástrojů popisuje 98 procent zaměstnanců společnost Coface jako pracovní prostředí přátelské k LGBTQIA+ komunitě. Pouze 3 procenta uvádějí, že se setkala s nerovným zacházením, zatímco v referenčním průzkumu to bylo 12 procent.
Tyto výsledky odrážejí pokrok, kterého bylo v posledních letech dosaženo díky iniciativám realizovaným ve spolupráci se zaměstnanci, vedoucími pracovníky, ambasadory DE&I a jejich spojenci: zvyšování povědomí, školení, sdílení osvědčených postupů a posilování zásad nediskriminace.
Společná odpovědnost a nulová tolerance vůči diskriminaci
Společnost Coface rovněž nadále věnuje pozornost jakémukoli nevhodnému chování, k němuž by mohlo i nadále docházet. Homofobní poznámky, posměšky, urážky či jakékoli formy vyloučení nesmí být bagatelizovány. Skupina proto znovu potvrzuje svůj princip nulové tolerance vůči jakékoli formě diskriminace.
Ve společnosti Coface musí mít každý možnost být sám sebou v práci, a to v prostředí, které se vyznačuje respektem, bezpečím a otevřeností. Obnovením svého závazku vůči iniciativě L’Autre Cercle skupina znovu potvrzuje tuto ambici a své odhodlání pokračovat v pokroku.
